近日，新鋼公司自動化部組織了為期三個月的衡器計(jì)量檢定工知識技能培訓(xùn)班，有近百名員工踴躍報(bào)名參加。這是新鋼公司自動化部著力提升員工技能水平的一個有力舉措。
　　
　　為營造全員競技學(xué)技的濃厚氛圍，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，不斷提高自動化控制水平和計(jì)量管理水平，新鋼自動化部通過搭建各種競技平臺，在員工中掀起了學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的競技學(xué)技高潮。與此同時，新鋼自動化部還加大技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)工人考核評定力度，建立起員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的激勵機(jī)制。通過啟動職業(yè)生涯管理工作、技師復(fù)核、內(nèi)部技師評聘和職業(yè)技能鑒定等渠道，利用班組實(shí)驗(yàn)平臺，開展技術(shù)培訓(xùn)，強(qiáng)化技術(shù)工人的考核和評定，目前已有275人通過專業(yè)技術(shù)資格及技能鑒定。2009年，該部廣大科技人員還通過技術(shù)攻關(guān)和小改小革，完成科技攻關(guān)和技術(shù)改造74項(xiàng)，完成QC(質(zhì)量控制)成果28項(xiàng)。